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AKTUELL: „MAV Wahlen – wichtige Informationen für alle Mitarbeiter/innen“

Die MAV wird jeweils für vier Jahre gewählt.

Die jetzige Amtszeit geht vom 23.02.2017 bis 23.02.2021.
Auf Grund der Fusion der 3 Caritasverbände (Hamburg, Mecklenburg und Schleswig-Holstein) gibt es eine zeitliche Veränderung der Amtszeit und die MAV in Schleswig-Holstein wird am 22.09.2020 neu gewählt.

• Das Wählerverzeichnis liegt in der Zeit vom 17.-21.08.2020 in der Personalabteilung der Landesstelle Schleswig-Holstein aus (Krusenrotter Weg 37, 24113 Kiel)

• In der Zeit vom 24.08.2020 bis 04.09.2020 können Sie Ihre Wahlvorschläge beim Wahlausschuss einreichen, das entsprechende Formular und weitere können Sie unten downloaden 

• Der Wahlausschuss ist zusammengesetzt aus 3 Mitarbeiterinnen.

Dieser ist für die Vorbereitung und Durchführung der Wahl zuständig und steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

C. Wings (Vorsitzende)   Email: catherine.wings@caritas-im-norden.de

S. Gesierich   Email: Gesierich@caritas-sh.de

A. Heyer   Email: astrid.heyer@caritas-im-norden.de

Telefon: 0431 5902 -34 (App. S. Gesierich)

Unterlagen zur MAV-Wahl

PDF | 9,5 KB

Formular Wahlvorschläge

PDF | 81,4 KB

Wer darf wählen und kandidieren zur Wahl?

PDF | 614,8 KB

Flyer MAV-Wahl

Mitbestimmung

Mitarbeitervertretung

Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist das von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewählte Organ, das ihre Interessen vertritt und an Entscheidungen des Dienstgebers beteiligt ist.

Mitarbeitervertretung

MAV SH

Mitarbeitervertretung in SH (von links):
Norbert Kock, Sabine Wolff, Lisa Bendixen, Luitgard Hans, Andja Zdravac-Vojnovic


Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist das von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewählte Organ, das deren Interessen vertritt und an Entscheidungen des Dienstgebers beteiligt ist.
Wir sind für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ambulanten Pflegestationen, der Häuser der Caritas in FL und NMS, der Beratungsstellen und der Landesstelle Schleswig-Holstein zuständig.

Der MAV des ehemaligen Caritasverbandes für Schleswig-Holstein gehören an:

  • Norbert Kock (Vorsitzender)

    Caritas Regionalstelle Flensburg
    Telefon: 0461 23174

  • Lisa Bendixen (Stellvertreterin)

    Caritas Landesstelle Schleswig-Holstein
    Telefon: 0431 5902-41

  • Luitgard Hans

    Caritas Landesstelle Schleswig-Holstein
    Telefon: 0431 5902-25

  • Sabine Wolff

    Caritas-Migrationsdienst Wedel
    Telefon: 04103 7029934

  • Andja Ždravac-Vojnović
    Caritas-Migrationsdienst Quickborn, Norderstedt, Barmstedt
    Telefon: 0151 41811675

 E-Mail: mav@caritas-sh.de

Die MAV hat unter anderem folgende Aufgaben:

  • Maßnahmen, die der Einrichtung und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dienen, anzuregen
  • Anregungen und Beschwerden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegenzunehmen und, falls sie berechtigt erscheinen, vorzutragen und auf ihre Erledigung hinzuwirken
  • sich für die Durchführung der Vorschriften über den Arbeitsschutz, die Unfallverhütung und die Gesundheitsförderung in der Einrichtung einzusetzen
  • auf frauen- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen hinzuwirken

Die Formen der Beteiligung an Entscheidungen des Dienstgebers sind: Anhörung und Mitberatung, Vorschlagsrecht, Zustimmung und Antragsrecht.

 Im Einzelnen sind dies:

  • Anhörung und Mitberatung bei Kündigungen
  • Zustimmung bei Einstellungen
  • Zustimmung bei persönlichen Angelegenheiten der Mitarbeiter/innen
  • Vorschlagsrecht und Zustimmung bei Angelegenheiten der Dienststelle,
    unter anderem bei:
  • Änderung von Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit
  • Festlegung der Richtlinien zu Urlaubsplan und Urlaubsregelung
  • Errichtung, Verwaltung und Auflösung sozialer Einrichtungen
  • Inhalt von Personalfragebögen und Beurteilungsrichtlinien
  • Einführung und Anwendung technischer Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu überwachen
  • Maßnahmen zur Verhütung von Dienst- und Arbeitsunfällen und sonstigen Gesundheitsschädigungen
  • Maßnahmen zur Hebung der Arbeitsleistung und zur Erleichterung des Arbeitsablaufs
  • Festlegung von Grundsätzen für die Gestaltung von Arbeitsplätzen

"Die Mitglieder der Mitarbeitervertretung haben über dienstliche Angelegenheiten oder Tatsachen, die ihnen aufgrund ihrer Zugehörigkeit zur Mitarbeitervertretung bekannt geworden sind und Verschwiegenheit erfordern, Stillschweigen zu bewahren. Das gilt auch für die Zeit nach Ausscheiden aus der Mitarbeitervertretung." (MAVO §20)

 

Mitarbeitervertretungen im Erzbistum Hamburg

Informationen über die Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Erzbistum Hamburg finden Sie unter www.diag-mav-hamburg.de.

Download

PDF | 220,1 KB

Mitarbeitervertretungsordnung für das Erzbistum Hamburg

Mitarbeitervertretungsordnung – MAVO – für das Erzbistum Hamburg in der Fassung vom 1. Juni 2011.

GMAV der Caritas im Norden

Die Gesamt-Mitarbeitervertretung (GMAV) ist ein Gremium, in dem alle Mitarbeitervertretungen der Caritas im Norden vertreten sind. Die GMAV vertritt die Interessen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die über den Wirkungsbereich einzelner MAVen hinausgehen. Mehr Infos

nach oben

Engagement

  • Ehrenamtliche Mitarbeit
  • Freiwilliges Soziales Jahr
  • Bundesfreiwilligendienst

Angebote

  • Kindertageseinrichtungen
  • Pflegestationen
  • Alten- und Pflegeheime
  • Mittagstische
  • Kleiderkammern
  • Bahnhofsmission

Beratung

  • Allgemeine Lebens- und Sozialberatung
  • Migrationsberatung
  • Schuldnerberatung
  • Beratung für Frauen, Familien und Schwangere
  • Kurberatung

Flüchtlingshilfe

  • Betreuung und Begleitung von Flüchtlingen
  • Jugendmigrationsdienst
  • Sprachpaten

Spenden

  • Spenden für Caritas-Projekte
  • Restdevisensammlung
  • Caritasbox
  • Müttergenesungswerk

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